Persuadée que la première force de notre Association réside dans les professionnels (h/f) qui la composent, la politique ressources humaines menée au sein des PEP76 s’appuie sur :

• l’ambition de maintenir un cadre conventionnel protecteur pour les professionnels de l’association et plus largement pour l’ensemble des salariés du secteur social, médico-social, de l’animation ou de la petite enfance ;
• un dialogue social constructif et responsable avec les partenaires sociaux visant à une amélioration continue des conditions et de la qualité de vie au travail ;
• la promotion de la santé au travail et de la prévention des risques ;
• une politique de formation ayant pour objectif l’acquisition et le développement des compétences et savoirs dans un souci d’adaptation permanente ;
• une politique de recrutement visant la mixité, la diversité et conjuguant l’ouverture vers des candidatures extérieures et la mobilité interne de nos professionnels ;
• une politique managériale plaçant l’écoute et la participation de chacun au cœur de son action au service des personnes accompagnées.