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Poste à pouvoir pour : Janvier 2024
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 0,5 ETP
Diplôme(s) exigé(s) : Oui
Expérience souhaitée : Oui
Permis B exigé : Oui
Véhicule personnel : Oui

Informations sur le poste à pourvoir :
La Plateforme de Coordination et d’Orientation 7-12 ans coordonne le parcours de diagnostic, accompagne les familles, et finance les interventions précoces destinées aux enfants présentant des signes d’alertes dans leur développement.

Appui aux professionnels de 1ère ligne
– Assurer une fonction « ressources » aux professionnels de santé acteurs du dépistage.
– Assurer une réponse téléphonique ou par mail aux médecins du territoire des familles concernées ou souhaitant faire appel à la plateforme.
– Etudier les livrets de repérage en provenance des acteurs de 1ère ligne.
– Identifier les besoins de formation des acteurs de repérage sur le territoire en collaboration avec les partenaires de la plateforme.

Accompagnement et interventions auprès des enfants et des familles dans le parcours.
– Recueillir les besoins et attentes de l’enfant et sa famille
– Réaliser une évaluation globale des besoins de l’enfant en lien avec les volets du livret de repérage, la famille, les partenaires et le médecin de la PCO
– Evaluer, en lien avec le médecin de la plateforme, les besoins en termes d’accompagnement de l’enfant.
– Proposer, en lien avec le médecin de la plateforme, un parcours de soin adapté aux besoins de l’enfant
– Assurer, si besoin, une orientation de l’enfant en vue d’interventions précoces au sein d’une structure de 2ème ligne et associer les structures de 2ème ligne pour mobiliser les compétences (bilans, évaluations et interventions).
– Coordonner le parcours diagnostique et d’accompagnement de l’enfant en lien avec : le médecin de la plateforme, le médecin de 1ère ligne et les acteurs de 2ème ligne (structure et/ou professionnels libéraux).
– Soutenir les familles dans le parcours diagnostique durant l’année d’accompagnement de la plateforme, être le référent pour les professionnels de santé, l’enfant et sa famille.
– Assurer le retour d’informations qualitatives sur les situations suivies au bureau de la PCO (dysfonctionnements des processus d’orientation, difficulté d’accès à un service ou à certaines informations, manque de ressources …)
– Alimenter autant que nécessaires les outils de suivi (logiciel médiateam) et statistiques nécessaires pour le suivi des situations et la réalisation de bilans notamment en destination des décideurs et financeurs

Coordonner l’action des professionnels intervenants dans le parcours de l’enfant (institutionnels et/ou libéraux).
– Participer à l’identification et à la contractualisation des professionnels libéraux sur le territoire.
– Coordonner le parcours de l’enfant entre les différents professionnels.
– Assurer le suivi effectif de la réalisation des services planifiés

Activités annexes  :
– Participer aux réunions de coordination de la plateforme
– S’engager dans le travail partenarial étroit avec la PCO 0-6 ans du territoire
– Prendre part aux actions collectives organisées dans le service

Savoir :
– Connaissance du tissu associatif, médical, sanitaire et médico-social dans le secteur de l’enfance, et de TND.
– Maîtrise des recommandations de bonnes pratiques de l’HAS
– Connaissance du droit des personnes, de la déontologie et du secret professionnel
– Maîtrise des outils bureautiques

Savoir-faire :
– Avoir une expérience professionnelle fine des parcours de soins pour les Troubles du Neuro Développement chez l’enfant

Savoir-être :
– Rigueur
– Sérieux
– Forte compétence relationnelle
– Dynamisme
– Sens des relations humaines vis-à-vis des personnes prises en charge et des professionnels
– Autonomie
– Goût du travail en équipe
– Intérêt à l’interdisciplinarité
– Bonne aptitude à la communication (écrite et orale)
– Force de négociation

Profil du candidat :  IDE, ES, Ergothérapeute, Psychomotricien, Assistant de service social…

Conditions salariales : Le salaire sera établi selon les dispositions conventionnelles (CCN 66/ALISFA) et réglementaires en vigueur et en fonction de l’ancienneté. Indice minimum : 434 (1 863 € bruts pour 1 ETP) – Indice maximum : 762 (3270  € bruts pour 1 ETP)