Moniteur-Educateur (h/f) pour le Pôle Educatif, Pédagogique et de Soins Spécialisés de la Busine

Poste à pouvoir : au 01/06/2025
Type de contrat : CDI
Temps de travail :  1 ETP
Diplôme(s) exigé(s) : DEME
Permis B exigé : oui

Les missions
Sous l’autorité hiérarchique du chef de service (H/F) par délégation du directeur d’établissement, le titulaire du poste aura pour principales missions :
– Intervenir auprès de la personne accompagnée ;
– Accompagner l’usager dans son quotidien pour développer / préserver son autonomie, ses potentialités ;
– Animer la vie quotidienne au sein du groupe ;
– Veiller au bien-être ainsi qu’à la sécurité morale et physique de l’usager ;
– Prévenir et repérer les situations de maltraitance ;
– Assurer le transport de l’usager ou d’un groupe d’usagers en lien avec la nécessité de service ;
– Proposer, concevoir, mettre en œuvre des activités répondant aux besoins de l’usager ou d’un groupe d’usagers, en assurer l’encadrement et l’animation et procéder à l’évaluation régulières des activités mises en œuvre ;
– Concevoir, préparer et rédiger des projets spécifiques (transferts, sorties éducatives…), les mettre en œuvre et les évaluer.

– Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’accompagnement de la personne accompagnée ;
– Participer aux différents temps d’échange avec l’usager et son entourage et assurer une fonction de repère et de conseil ;
– Transmettre les informations permettant l’élaboration du projet personnalisé d’accompagnement de l’usager en tenant compte de son environnement (familial, scolaire et social…) ;
– Contribuer par ses observations à l’analyse de la situation de l’usager ;
– Elaborer, rédiger le bilan éducatif de l’usager dont il/elle a la référence.

– Participer et contribuer au travail d’équipe ;
– Participer aux réunions pluridisciplinaires ;
– Participer aux actions collectives portées par l’établissement et/ou les partenaires ;
– Participer à la vie et aux travaux institutionnels de l’établissement.

Profil du candidat
– Capacités au travail en équipe pluridisciplinaire ;
– Faire preuve d’adaptabilité, de rigueur, rendre compte de son activité ;
– Capacités relationnelles développées.

Conditions salariales
Le salaire sera établi selon les dispositions conventionnelles (CCN 66) et réglementaires en vigueur et en fonction de l’ancienneté. Indice minimum :  Coefficient minimum 421 (2 205 € bruts pour 1 ETP) – Coefficient maximum : 665 (3 092 € bruts pour 1 ETP). Ce poste bénéficie des accords du Ségur de la santé permettant de bénéficier de 238 euros bruts mensuels (au prorata de son temps de travail) déjà inclus dans la rémunération indiquée ci-dessus.

Accords d’entreprise et accords de temps de travail avantageux, dont :
– Accord d’entreprise sur l’annualisation « encadrée ».
– Participation à l’abonnement en transport en commun à hauteur de 60 %
– Formations individuelles et collectives
Ouverture de l’établissement 210 jours par an
Poste basé à Eu